《管理学季刊》(原:中大管理研究)(季刊)创刊于2005年,是中山大学管理学院于2005年底创办的一本联结海内外管理学界、同时又与国际惯例接轨的学术杂志。
《管理学季刊》办刊宗旨是:(1)推动中国大陆和海外的管理学学术研究及学术交流,搭建一个更广泛的管理学学术研究平台,为海内外前沿的管理学学术研究提供发表窗口;(2)在中国大陆倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。
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《 管理学季刊》投稿须知
1.《管理学季刊》提交时未公开发表,也未进入其他学术期刊和正式出版物(有正式刊号或书号)的审稿流程,作者承诺在《管理学季刊》审稿过程中不再提交给其它学术期刊和正式出版物。
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3. 作者应保证论文数据和结果的真实性,同意本刊在必要时查询数据与结果,同时保证论文报告的研究结果未被其他正式出版物出版。
4. 在论文提交本刊审稿过程中,作者不应将其发布在公众网站展示,如之前有发布,进入审稿过程后应将其撤下。收入学术数据库的会议文稿除外。
5. 遵循本刊的体例,体例要求亦是评审稿件的标准之一。遵守规范可以减少大量不必要的重复劳动,提高作者和编辑的工作效率,并可能缩短稿件的发表时间。编辑体例见本刊投稿网站。
6. 作者同意提交过程中的著作权转移声明。
问:《管理学季刊》期刊发表费用?
答:《管理学季刊》期刊发表费用比较低,在同类型期刊中属于比较低的范畴。欢迎您赐稿。